Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu IT-Umschulungen, Förderung, Bildungsgutschein, Präsenzunterricht, IHK-Abschluss, betrieblicher Lernphase, Beratung und Certiport-Prüfungen.
Das hängt von Ihren Interessen, Vorkenntnissen und beruflichen Zielen ab. Lehrwerk bietet Umschulungen in Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse, Digitaler Vernetzung und IT-Systemmanagement an und unterstützt bei der persönlichen Orientierung.
Eine IT-Umschulung kann passen, wenn Sie sich beruflich neu orientieren möchten, Interesse an Technik und digitalen Zusammenhängen haben und bereit sind, kontinuierlich zu lernen. Ob die Umschulung zu Ihrer persönlichen Situation passt, lässt sich am besten in einem Beratungsgespräch klären.
Ja. Die Umschulungen richten sich ausdrücklich auch an Menschen, die bisher nicht beruflich in der IT gearbeitet haben. Wichtig sind Motivation, Lernbereitschaft und Interesse am gewählten Berufsfeld.
Nein. Für einen beruflichen Neustart ist nicht allein das Alter entscheidend. Berufserfahrung, Zuverlässigkeit, Motivation und die Bereitschaft, Neues zu lernen, können wichtige Stärken sein.
Auch mit 50 kann eine IT-Umschulung grundsätzlich infrage kommen. Neben Lernbereitschaft und Interesse sollte dabei besonders realistisch betrachtet werden, welches Berufsziel erreicht werden soll, welche vorhandenen Erfahrungen sich übertragen lassen und wie der anschließende Einstieg in den Arbeitsmarkt vorbereitet werden kann.
Auch mit über 60 Jahren kann eine IT-Umschulung grundsätzlich infrage kommen. Entscheidend ist, ob das Berufsziel zur persönlichen Situation passt und ein erfolgreicher Einstieg realistisch vorbereitet werden kann. Über eine mögliche Förderung entscheidet unabhängig davon der zuständige Kostenträger.
Nein. Berufliche IT-Erfahrung ist nicht zwingend erforderlich. Interesse am Berufsfeld, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, sich Schritt für Schritt mit neuen Themen auseinanderzusetzen, sind wichtiger.
Ja, ein Einstieg ohne berufliche IT-Erfahrung ist möglich. Der Unterricht baut Kenntnisse schrittweise auf und verbindet Grundlagen mit Übungen, Projekten und praktischer Anwendung.
Für die IT-Umschulungen bei Lehrwerk reicht ein Hauptschulabschluss aus; Abitur ist nicht erforderlich. Ob zusätzlich die persönlichen Voraussetzungen für eine Förderung erfüllt sind, prüft der zuständige Kostenträger unabhängig von der schulischen Zugangsvoraussetzung.
Sehr gute Mathematiknoten sind keine allgemeine Voraussetzung. Hilfreich sind logisches Denken, Sorgfalt und die Bereitschaft, technische Probleme strukturiert zu lösen.
Englisch ist in der IT hilfreich, weil viele Fachbegriffe, Dokumentationen und Softwareoberflächen englischsprachig sind. Entscheidend ist vor allem die Bereitschaft, die benötigten Begriffe im Verlauf der Umschulung zu lernen.
Vergleichen Sie die Tätigkeiten der einzelnen Fachrichtungen mit Ihren Interessen und Stärken. Der IT-Berufe-Test auf lehrwerk.de kann eine erste Orientierung geben; eine persönliche Beratung hilft bei der genaueren Einordnung.
Anwendungsentwicklung konzentriert sich auf Software, Webanwendungen, Datenbanken, Tests und Dokumentation. Systemintegration befasst sich stärker mit Netzwerken, Servern, IT-Infrastruktur, Administration, Support und IT-Sicherheit.
Daten- und Prozessanalyse legt den Schwerpunkt auf Daten, Auswertungen, Geschäftsprozesse, Reporting und Optimierung. Digitale Vernetzung beschäftigt sich stärker mit vernetzten Systemen, Schnittstellen, IoT-Komponenten und Automatisierung.
Ja. IT-Systemmanagement verbindet technisches Verständnis mit Beratung, Organisation, Kundenkontakt, Angebotserstellung und Projektarbeit. Programmierung steht dabei nicht im Mittelpunkt.
Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung planen, entwickeln, testen und dokumentieren Softwarelösungen. Dazu können Programme, Webanwendungen, Datenbanken und Schnittstellen gehören.
Sie planen, installieren und betreuen IT-Systeme, Netzwerke, Server und technische Infrastrukturen. Auch Fehleranalyse, Support, Administration und IT-Sicherheit gehören zum Berufsbild.
Sie untersuchen Daten und betriebliche Abläufe, erkennen Verbesserungsmöglichkeiten und unterstützen datenbasierte Entscheidungen. Dazu gehören Auswertungen, Prozessanalyse, Qualität und verständliche Ergebnisdarstellung.
Sie verbinden Systeme, Geräte und technische Prozesse miteinander. Im Mittelpunkt stehen Schnittstellen, vernetzte Infrastrukturen, Automatisierung und das zuverlässige Zusammenspiel digitaler Komponenten.
Kaufleute für IT-Systemmanagement beraten zu IT-Lösungen, nehmen Anforderungen auf, erstellen Angebote und begleiten Beschaffungs- und Projektprozesse. Sie verbinden IT-Verständnis mit Kommunikation und kaufmännischem Denken.
Den deutlichsten Schwerpunkt auf Softwareentwicklung und Programmierung hat die Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Auch in anderen Fachrichtungen können Skripte, Automatisierung oder technische Logik eine Rolle spielen.
Systemintegration ist häufig die naheliegende Richtung, wenn Netzwerke, Server, Hardware und technische Problemlösung besonders interessieren. Auch Digitale Vernetzung kann passen, wenn vernetzte Systeme und Automatisierung im Mittelpunkt stehen sollen.
IT-Systemmanagement verbindet IT mit Beratung, Kundenkommunikation, Angeboten und Projektorganisation. Die endgültige Wahl sollte trotzdem Ihre Interessen, Stärken und beruflichen Ziele berücksichtigen.
Ein Wechsel sollte möglichst früh besprochen werden, weil Fachrichtungen unterschiedliche Inhalte und Prüfungsanforderungen haben. Ob er möglich ist, hängt vom Zeitpunkt, der Maßnahme und der Abstimmung mit Lehrwerk und Kostenträger ab.
Die auf lehrwerk.de beschriebenen IT-Umschulungen dauern 24 Monate in Vollzeit.
Der Weg führt von Beratung und Berufswahl über die Klärung der Förderung zum Kursstart. Danach folgen Präsenzunterricht, Übungen und Projekte, die betriebliche Lernphase sowie die Vorbereitung auf die reguläre IHK-Abschlussprüfung.
Der Unterricht verbindet fachliche Erklärungen mit praktischen Aufgaben, gemeinsamer Besprechung und selbstständigem Arbeiten. Der genaue Ablauf richtet sich nach Fachrichtung, Thema und Lernstand der Gruppe.
Die Umschulungen finden in Vollzeit statt. Die verbindlichen täglichen Unterrichts- und Anwesenheitszeiten erhalten Sie vor dem Kursstart von Lehrwerk.
Ein vorheriges Praktikum ist nicht erforderlich, weil die betriebliche Lernphase bereits ein fester Bestandteil der Umschulung ist. Sie verbindet die im Unterricht erworbenen Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen in einem Unternehmen.
Typisch ist ein Wechsel aus neuen Lerninhalten, praktischen Übungen, Wiederholung, Dokumentation und Projektarbeit. Die Gewichtung verändert sich je nach Lernphase und Fachrichtung.
Fachliche Grundlagen sind notwendig, werden bei Lehrwerk aber regelmäßig durch Übungen, Projekte und berufstypische Aufgaben praktisch angewendet. Zusätzlich sammelt man in der betrieblichen Lernphase Erfahrungen in einem Unternehmen.
Der zusätzliche Bedarf ist individuell und hängt von Vorkenntnissen, Lerntempo und Thema ab. Regelmäßiges Wiederholen und eigenständiges Üben helfen, Inhalte dauerhaft zu verstehen.
Je nach Thema können Wiederholungen, Vorbereitungen oder eigene Übungen sinnvoll sein. Welche Aufgaben konkret anfallen, wird im Unterricht besprochen.
Beides gehört zur Umschulung. Einzelaufgaben fördern selbstständiges Arbeiten, während Gruppenaufgaben Austausch, Kommunikation und gemeinsame Problemlösung trainieren.
Ja. Praxisnahe Projekte, Dokumentationen und berufstypische Aufgaben sind Teil des Lernwegs und bereiten zugleich auf den späteren Berufsalltag und die Abschlussprüfung vor.
Das hängt von der Fachrichtung und dem jeweiligen Lernziel ab. Eingesetzt werden passende Entwicklungs-, Netzwerk-, Server-, Datenbank-, Büro- und Dokumentationswerkzeuge sowie reale IT-Systeme.
Lernfortschritte zeigen sich in Übungen, Projekten, Wiederholungen, Besprechungen und der Vorbereitung auf Prüfungsaufgaben. Rückmeldungen helfen dabei, Stärken und noch offene Themen frühzeitig zu erkennen.
Ja, das kann möglich sein. Der Unterricht baut Wissen schrittweise auf; regelmäßiges Üben, Offenheit für Rückfragen und eine verlässliche Lernroutine sind wichtiger als perfekte Startbedingungen.
In kleinen Gruppen können Fragen und Verständnisprobleme früh angesprochen werden. Wichtig ist, Schwierigkeiten nicht aufzuschieben, sondern gemeinsam mit den Ausbildern nach einem passenden Lernweg zu suchen.
Lehrwerk setzt auf persönliche Begleitung, feste Ausbilder und direkte Rückfragen. Welche Unterstützung im konkreten Fall sinnvoll ist, wird individuell besprochen.
Durch die persönliche Betreuung und den direkten Austausch können offene Fragen aufgegriffen und eingeordnet werden. Der passende Zeitpunkt richtet sich nach Unterrichtsablauf und Umfang des Themas.
Frühzeitige Vorbereitung, realistische Übungssituationen und offene Gespräche können helfen, Unsicherheit abzubauen. Bei anhaltender starker Belastung sollte zusätzlich geeignete professionelle Unterstützung genutzt werden.
Hilfreich sind realistische Ziele, verlässliche Tagesstrukturen, regelmäßiges Wiederholen und der Austausch mit Ausbildern und Lerngruppe. Fortschritt entsteht meist Schritt für Schritt, nicht durch einzelne große Sprünge.
Eine Erkrankung sollte nach den vereinbarten Regeln unverzüglich gemeldet und nachgewiesen werden. Wie Fehlzeiten behandelt werden, hängt von den Vorgaben der Maßnahme und des Kostenträgers ab.
Die zeitliche Planung richtet sich nach dem verbindlichen Maßnahmeablauf. Konkrete Urlaubs- und Schließzeiten erhalten Teilnehmende von Lehrwerk.
Das erfordert eine realistische Planung von Anwesenheitszeiten, Lernphasen, Fahrwegen und Betreuung. Vor der Entscheidung sollte die persönliche Situation offen in der Beratung und gegebenenfalls mit dem Kostenträger besprochen werden.
Sprechen Sie Veränderungen möglichst frühzeitig an. Lehrwerk kann die Auswirkungen auf den Maßnahmeverlauf gemeinsam mit Ihnen einordnen; Entscheidungen zu Förderung oder Teilnahme trifft gegebenenfalls der zuständige Kostenträger.
Die Umschulung verbindet notwendige Grundlagen mit Übungen, Projekten, echter Technik und einer betrieblichen Lernphase. Theorie bleibt wichtig, wird aber möglichst an praktischen Aufgaben verständlich gemacht.
Sie sind zentral für den Lernerfolg. Die Umschulung bietet Struktur und Begleitung, verlangt aber auch regelmäßige Mitarbeit, Pünktlichkeit, Übung und die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Lernweg zu übernehmen.
Ja. Die IT-Umschulungen finden vollständig als Präsenzunterricht bei der Lehrwerk GmbH in Braunschweig statt.
Die Umschulungen sind als reiner Präsenzunterricht konzipiert. Lehrwerk setzt bewusst auf persönliche Betreuung, direkten Austausch und gemeinsames praktisches Arbeiten vor Ort.
Weil Lernen auch von Begegnung, spontanen Rückfragen, gemeinsamer Problemlösung und direkter Unterstützung lebt. Präsenz schafft einen Rahmen, in dem fachliche und persönliche Entwicklung miteinander verbunden werden können.
Fragen können unmittelbar geklärt, Lösungswege gemeinsam besprochen und praktische Aufgaben direkt begleitet werden. Auch der Austausch in Pausen und kleinen Gruppen gehört zum Lernprozess.
Auf den aktuellen Kursseiten nennt Lehrwerk kleine persönliche Gruppen mit maximal neun Teilnehmenden.
Kleine Gruppen erleichtern direkte Rückfragen, individuelle Rückmeldungen und gemeinsames Arbeiten. Ausbilder können Lernstände und Schwierigkeiten früher wahrnehmen.
Persönliche Begleitung ist ein zentraler Bestandteil des Lehrwerk-Konzepts. Die Teilnehmenden lernen in kleinen Gruppen und werden direkt von festen IT-Ausbildern betreut.
Die Teilnehmenden werden von festen IT-Ausbildern begleitet. Wer aktuell bei Lehrwerk unterrichtet und welche fachlichen Schwerpunkte die einzelnen Personen haben, zeigt die Teamseite auf lehrwerk.de. Die konkrete Unterrichtsverteilung richtet sich nach Kurs und Thema.
Ja. Lehrwerk verbindet digitale Inhalte mit praktischer Arbeit an realer Technik, damit Systeme nicht nur theoretisch beschrieben, sondern nachvollzogen und erprobt werden können.
Je nach Fachrichtung und Lernziel stehen Arbeitsplätze, reale IT-Systeme sowie geeignete Werkzeuge für Entwicklung, Netzwerke, Server, Datenbanken und Dokumentation zur Verfügung. Welche Technik in einer konkreten Unterrichtsphase eingesetzt wird, richtet sich nach dem jeweiligen Thema und Kurs.
In den technischen Fachrichtungen gehören Planung, Einrichtung, Konfiguration und Fehleranalyse zu den typischen Lerninhalten. Dabei werden praktische Übungen mit berufstypischen Aufgaben verbunden.
Lehrwerk hebt den reinen Präsenzunterricht in Braunschweig, kleine Gruppen mit maximal neun Teilnehmenden, feste Ausbilder, persönliche Begleitung und praxisnahes Arbeiten mit echter Technik hervor.
Ja, je nach persönlicher Situation kann eine Förderung möglich sein, zum Beispiel über einen Bildungsgutschein. Die Entscheidung trifft immer der zuständige Kostenträger.
Ein Bildungsgutschein ist die schriftliche Zusicherung der Agentur für Arbeit, dass die Kosten einer zugelassenen beruflichen Weiterbildung übernommen werden, wenn die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Der Gutschein ist in der Regel zeitlich befristet, regional begrenzt und auf ein bestimmtes Bildungsziel ausgerichtet.
Ein Bildungsgutschein kann insbesondere für arbeitsuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen infrage kommen. Unter bestimmten Voraussetzungen können auch Beschäftigte im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses gefördert werden. Ob die individuellen Voraussetzungen erfüllt sind, prüft die Agentur für Arbeit in einem persönlichen Beratungsgespräch.
Der erste Schritt ist ein persönliches Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit oder beim Jobcenter. Dort wird geprüft, ob die Weiterbildung notwendig ist und die individuellen Voraussetzungen erfüllt sind. Bei einer positiven Entscheidung stellt die Agentur für Arbeit den Bildungsgutschein aus.
Nein. Ein Bildungsgutschein ist eine Ermessensleistung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall, ob die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und ob die Umschulung für die berufliche Eingliederung notwendig ist.
Nein. Eine kostenlose und unverbindliche Beratung bei Lehrwerk kann bereits vor der Beantragung sinnvoll sein.
Nein. Lehrwerk kann zu Fördermöglichkeiten informieren und bei der Vorbereitung unterstützen; die Förderentscheidung trifft ausschließlich der zuständige Kostenträger.
Bei einem bewilligten Bildungsgutschein übernimmt die Agentur für Arbeit die Lehrgangskosten. Im Rahmen der Bewilligung werden auch die Fahrtkosten berücksichtigt. Notwendige Lernmittel stellt Lehrwerk bereit; auch die Prüfungsgebühren werden von Lehrwerk übernommen.
Auch Kundinnen und Kunden des Jobcenters können bei erfüllten Voraussetzungen einen Bildungsgutschein erhalten. Seit dem 1. Januar 2025 erfolgen Entscheidung und finanzielle Förderung auch für diesen Personenkreis durch die Agentur für Arbeit. Bei einer Bewilligung werden die Lehrgangskosten übernommen und die Fahrtkosten berücksichtigt. Notwendige Lernmittel stellt Lehrwerk bereit; auch die Prüfungsgebühren werden von Lehrwerk übernommen.
Ja. Neben der Agentur für Arbeit können abhängig vom Einzelfall auch andere Rehabilitationsträger eine Umschulung fördern. Die Deutsche Rentenversicherung kommt beispielsweise infrage, wenn der bisherige Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausgeübt werden kann und die persönlichen sowie versicherungsrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder bei einer anerkannten Berufskrankheit kann auch die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben finanzieren. Über die Förderung entscheidet immer der jeweilige Kostenträger.
Bei einem bewilligten Bildungsgutschein werden neben den Lehrgangskosten auch die Fahrtkosten im Rahmen der Bewilligung berücksichtigt. Notwendige Lernmittel werden von Lehrwerk bereitgestellt, und die Prüfungsgebühren übernimmt ebenfalls Lehrwerk.
Bei einem bewilligten Bildungsgutschein werden die Lehrgangskosten übernommen und die Fahrtkosten im Rahmen der Bewilligung berücksichtigt. Notwendige Lernmittel stellt Lehrwerk zur Verfügung; auch die Prüfungsgebühren werden von Lehrwerk bezahlt.
Lassen Sie sich die Gründe erläutern und prüfen Sie gemeinsam mit dem Kostenträger, welche Informationen fehlen oder welche Alternativen bestehen. Lehrwerk kann fachliche Informationen zur Maßnahme bereitstellen, entscheidet aber nicht über den Antrag.
Die betriebliche Lernphase ist ein fester Bestandteil der Umschulung. Sie verbindet den Unterricht mit dem Berufsalltag, damit Wissen in einem realen Unternehmen angewendet und vertieft werden kann.
Sie ähnelt einem Praktikum, ist aber fest in die Umschulung eingebunden und verfolgt konkrete Lernziele. Im Mittelpunkt stehen praktische Erfahrungen im zukünftigen Berufsfeld.
Der genaue Beginn ergibt sich aus dem Ablauf der jeweiligen Umschulung. Lehrwerk empfiehlt, die Vorbereitung frühzeitig zu beginnen, damit genug Zeit für Orientierung, Unterlagen und Abstimmung bleibt.
Die Dauer und der genaue Zeitraum der betrieblichen Lernphase sind im Ablauf der jeweiligen Umschulung festgelegt. Die verbindlichen Angaben erhalten Sie von Lehrwerk im Beratungsgespräch und vor Beginn der betrieblichen Lernphase.
Die konkrete Suche und Auswahl hängen von der individuellen Situation und den verfügbaren Einsatzmöglichkeiten ab. Lehrwerk unterstützt bei Vorbereitung und Orientierung.
Lehrwerk spricht frühzeitig über die Lernphase, unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen und hilft, Fähigkeiten und Ziele passend darzustellen. Während des Übergangs bleibt Lehrwerk Ansprechpartner.
Grundsätzlich kann ein eigener Vorschlag sinnvoll sein. Ob der Betrieb und die vorgesehenen Aufgaben passen, muss im Rahmen der Umschulung abgestimmt werden.
Ja, grundsätzlich kann auch ein Betrieb außerhalb von Braunschweig infrage kommen, wenn die Rahmenbedingungen passen.
Das kann möglich sein, wenn sich ein geeigneter Betrieb mit passenden Aufgaben findet. Ausschlaggebend sind Eignung, Erreichbarkeit und die Abstimmung mit Lehrwerk.
Die Aufgaben richten sich nach Fachrichtung und Betrieb. Ziel ist, typische berufliche Tätigkeiten kennenzulernen, Unterrichtswissen anzuwenden und betriebliche Abläufe zu verstehen.
Im Betrieb erleben Sie reale Anforderungen, echte Anwender, Teamarbeit, Kommunikation, Zeitplanung und unerwartete Probleme. Dadurch wird aus geübtem Wissen praktische Berufserfahrung.
Das ist möglich, aber nicht garantiert. Die Lernphase bietet beiden Seiten die Möglichkeit, Zusammenarbeit und Eignung im Berufsalltag kennenzulernen.
Die Umschulungen bereiten auf die reguläre IHK-Abschlussprüfung im jeweiligen Ausbildungsberuf vor. Den anerkannten Berufsabschluss erhalten Sie nach bestandener IHK-Prüfung.
Ja. Nach bestandener Prüfung erwerben Sie einen anerkannten Berufsabschluss im jeweiligen Ausbildungsberuf.
Die Prüfung ist in mehrere Bestandteile gegliedert und richtet sich nach dem gewählten Ausbildungsberuf. Verbindliche Vorgaben, Termine und Gewichtungen legt die zuständige IHK fest.
Die AP1 ist der erste Teil der gestreckten Abschlussprüfung. In den IT-Berufen trägt sie die Bezeichnung Einrichten eines IT-gestützten Arbeitsplatzes und prüft gemeinsame berufsübergreifende Grundlagen. Das Ergebnis fließt in das Gesamtergebnis der Abschlussprüfung ein.
Die AP2 umfasst die weiteren schriftlichen und praktischen Prüfungsleistungen des jeweiligen Berufs. Bei den von Lehrwerk angebotenen IT-Berufen gehört dazu eine genehmigte betriebliche Projektarbeit mit Dokumentation, Präsentation und Fachgespräch. Die verbindliche Ausgestaltung richtet sich nach dem Ausbildungsberuf und den Vorgaben der zuständigen IHK.
Die Vorbereitung erfolgt schrittweise durch Unterricht, praktische Übungen, Projekte, Dokumentationen und die Wiederholung wichtiger Inhalte.
Prüfungsnahe Aufgaben und Wiederholungen gehören zur Vorbereitung. Welche Formate eingesetzt werden, richtet sich nach Fachrichtung, Prüfungsphase und Lernstand.
Das Projekt zeigt, dass Sie eine berufstypische Aufgabe planen, durchführen, dokumentieren und verständlich präsentieren können. Es verbindet Fachwissen mit praktischem und methodischem Arbeiten.
Das Thema sollte zu Ihrem Ausbildungsberuf, zum Betrieb und zu den Vorgaben der IHK passen. Es wird mit Betrieb und Ausbildern abgestimmt und muss von der IHK genehmigt werden.
Eine nicht bestandene Prüfung bedeutet nicht automatisch das Ende des Berufswegs. Die weiteren Schritte richten sich nach den Prüfungsregeln der zuständigen IHK und sollten gemeinsam mit Lehrwerk und dem Kostenträger geklärt werden.
Wird die Abschlussprüfung insgesamt nicht bestanden, kann sie nach dem Berufsbildungsgesetz zweimal wiederholt werden. Teil 1 ist nicht eigenständig wiederholbar. Welche bereits erbrachten Prüfungsleistungen bei einer Wiederholung übernommen werden, richtet sich nach der Prüfungsordnung und der Entscheidung der zuständigen IHK.
Mit dem anerkannten Berufsabschluss können Sie sich auf passende Einstiegsstellen bewerben, Berufserfahrung sammeln und sich später fachlich oder organisatorisch weiterbilden.
Eine IT-Umschulung kann sich lohnen, wenn sie zu Ihren Interessen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt. Sie führt zu einem anerkannten Berufsabschluss und verbindet Fachwissen mit Praxis und betrieblicher Erfahrung.
Die Chancen hängen von Fachrichtung, regionalem Arbeitsmarkt, persönlichen Fähigkeiten, Praxiserfahrung und Bewerbungsaktivität ab. Ein IHK-Abschluss schafft eine anerkannte Grundlage, garantiert aber keine bestimmte Stelle.
IT-Kompetenzen werden in vielen Branchen benötigt. Welche Profile besonders gefragt sind, verändert sich jedoch laufend; deshalb bleiben solide Grundlagen, Lernfähigkeit und Spezialisierung wichtig.
IT-Fachkräfte arbeiten nicht nur in IT-Unternehmen, sondern auch in Verwaltung, Industrie, Handel, Bildung, Gesundheit und vielen weiteren Bereichen. Die möglichen Einsatzfelder hängen von der gewählten Fachrichtung ab.
Ein direkter Einstieg ist möglich, hängt aber von Qualifikation, Praxiserfahrung, Bewerbungsunterlagen, regionalen Stellen und persönlichem Auftreten ab. Die betriebliche Lernphase kann dabei wichtige Erfahrungen und Kontakte vermitteln.
Sammeln Sie konkrete Projektbeispiele, dokumentieren Sie Ihre Fähigkeiten und lernen Sie, Ihren beruflichen Wechsel nachvollziehbar zu erklären. Auch die Suche nach der betrieblichen Lernphase ist eine gute Gelegenheit, Bewerbungsunterlagen und Gespräche zu üben.
Je nach Berufsziel kommen Herstellerzertifikate, technische Spezialisierungen, kaufmännische Weiterbildungen, Aufstiegsfortbildungen oder ein späteres Studium infrage. Sinnvoll ist eine Weiterbildung, die auf Berufspraxis und einem klaren Ziel aufbaut.
Ja. Mögliche Schwerpunkte sind beispielsweise Softwareentwicklung, Cloud, Netzwerke, IT-Sicherheit, Daten, Automatisierung, Support, Projektarbeit oder Beratung.
KI kann Recherche, Dokumentation, Codeerstellung und Fehleranalyse unterstützen und manche Routinen beschleunigen. Dadurch werden Fachwissen, Qualitätsprüfung, Problemlösung und verantwortliche Entscheidungen nicht weniger, sondern wichtiger.
Nach der Position von Lehrwerk ersetzt KI keine qualifizierte Ausbildung und keine verantwortliche Fachkraft. KI liefert Vorschläge und Ergebnisse, doch Menschen müssen Ziele verstehen, Lösungen prüfen, Zusammenhänge bewerten und Verantwortung übernehmen.
Technisches Grundverständnis, kritisches Denken, Problemlösung, Praxiswissen, Kommunikation, Dokumentation und Verantwortungsbewusstsein bleiben zentral. Ohne Fachwissen lassen sich plausible, aber falsche KI-Ergebnisse nur schwer erkennen.
Künstliche Intelligenz kann in einer zeitgemäßen IT-Umschulung als Werkzeug für klar umrissene Aufgaben eingesetzt werden. Entscheidend ist, dass Lernende Ergebnisse nachvollziehen, kritisch prüfen, verbessern und fachlich begründen können. KI unterstützt den Lernprozess, ersetzt aber weder Grundlagenwissen noch eigenes Denken und praktische Erfahrung.
Ja. Lehrwerk bietet als Certiport Authorized Testing Center ausgewählte Prüfungen auch ohne verpflichtenden Vorbereitungskurs oder vorherige Umschulung bei Lehrwerk an.
Lehrwerk ermöglicht als Certiport Authorized Testing Center ausgewählte Prüfungen aus verschiedenen Bereichen, darunter Microsoft, Adobe, IT, Programmierung, digitale Grundkompetenzen, 3D, Entwicklung und Business. Da sich Programme und Verfügbarkeiten ändern können, wird die gewünschte Zertifizierungsprüfung immer individuell geprüft und abgestimmt.
Das Angebot richtet sich an selbst vorbereitete Prüflinge, Auszubildende, Umschülerinnen und Umschüler, Unternehmen sowie Bildungseinrichtungen, die Kenntnisse durch ein anerkanntes Zertifikat nachweisen möchten.
Die Prüfungen finden nach individueller Terminvereinbarung bei der Lehrwerk GmbH in der Trautenaustraße 10 in 38114 Braunschweig statt.
Sie nennen Lehrwerk die gewünschte Prüfung. Anschließend werden Verfügbarkeit und Termin abgestimmt; die Prüfung wird danach vor Ort in Braunschweig abgelegt.
Ja. Unternehmen und Bildungseinrichtungen können Prüfungen für Mitarbeitende oder Teilnehmende anfragen. Termine, Prüfungen und Umfang werden individuell abgestimmt.
Ja. Die Beratung ist kostenlos und unverbindlich. Gemeinsam wird besprochen, welche Umschulung, Förderung oder Zertifizierung zu Ihrer Situation passen könnte.
Im Gespräch geht es um Ihre Ausgangssituation, Interessen, Vorkenntnisse und beruflichen Ziele. Daraus werden ein passendes Berufsziel und die nächsten Schritte zur Umschulung oder Förderung abgeleitet.
Hilfreich sind Lebenslauf, vorhandene Zeugnisse und Unterlagen des Kostenträgers. Für eine erste unverbindliche Kontaktaufnahme müssen jedoch nicht bereits alle Dokumente vollständig vorliegen.
Lehrwerk meldet sich nach einer Anfrage schnellstmöglich zurück, um das Anliegen und die nächsten Schritte zu besprechen.
Die Lehrwerk GmbH befindet sich in der Trautenaustraße 10, 38114 Braunschweig.
Ja. Eine Vor-Ort-Besichtigung oder persönliche Beratung kann nach Terminvereinbarung stattfinden.
Wenn Ihre Frage nicht dabei war, beraten wir Sie gerne persönlich. Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt zu Ihrer Situation passt.