Positionspapier der Lehrwerk GmbH

Positionspapier der Lehrwerk GmbH

KI ist ein Werkzeug – warum künstliche Intelligenz eine IT-Umschulung nicht ersetzt

Stand: Juli 2026
Autor: Dennis Jansen
Funktion: Ausbilder Fachinformatik Anwendungsentwicklung und Systemintegration / Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB)
Organisation: Lehrwerk GmbH, Braunschweig

Management Summary

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt, die IT-Berufe und die berufliche Bildung. Sie kann Lernende unterstützen, Routineaufgaben beschleunigen und Fachkräfte produktiver machen.

Die Lehrwerk GmbH vertritt die Position, dass KI keine IT-Umschulung ersetzt. Im Gegenteil: Der sinnvolle Einsatz von KI setzt Fachwissen, technisches Verständnis, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit voraus, Ergebnisse kritisch zu bewerten.

Eine qualifizierte Umschulung vermittelt nicht nur Wissen über Werkzeuge, sondern berufliche Handlungskompetenz. Dazu gehören Praxis, Projektarbeit, Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen.

KI ersetzt keine Ausbildung. KI verändert die Anforderungen an Ausbildung.

1. Ausgangslage

Künstliche Intelligenz ist inzwischen fester Bestandteil vieler Arbeits- und Lernprozesse. Auch in der IT-Ausbildung werden KI-Werkzeuge genutzt, um Informationen zu recherchieren, Texte zu formulieren, Code zu erzeugen oder Fehler zu analysieren.

Die Lehrwerk GmbH beobachtet diese Entwicklung grundsätzlich positiv. Gleichzeitig zeigt die praktische Erfahrung, dass KI zwar Antworten liefern kann, jedoch nicht automatisch Verständnis vermittelt.

In einem Fachartikel der Lehrwerk GmbH wird beschrieben, dass KI insbesondere bei Teilschritten hilfreich sein kann, während Fachkräfte weiterhin notwendig bleiben, um Ziele zu definieren, Ergebnisse einzuordnen und Verantwortung zu übernehmen.

Vor diesem Hintergrund stellt sich zunehmend die Frage:

Führt die Verbreitung von KI dazu, dass IT-Umschulungen weniger wichtig werden?

Die Lehrwerk GmbH beantwortet diese Frage eindeutig mit Nein.

2. Position der Lehrwerk GmbH

Die Lehrwerk GmbH sieht KI als Werkzeug, nicht als Ersatz für berufliche Qualifizierung.

Der erfolgreiche Einsatz von KI setzt voraus:

• technisches Grundverständnis,
• methodisches Vorgehen,
• Problemlösungskompetenz,
• Fähigkeit zur Bewertung von Informationen,
• Praxiskenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein.

Wer die fachlichen Grundlagen nicht beherrscht, kann die Qualität von KI-Ergebnissen nur eingeschränkt beurteilen.

Eine fachlich falsche Antwort wirkt häufig plausibel. Die Fähigkeit, Fehler zu erkennen und einzuordnen, entsteht jedoch nicht durch die Nutzung eines Werkzeugs, sondern durch Ausbildung und Erfahrung.

3. Warum KI keine IT-Umschulung ersetzt

3.1 KI liefert Antworten, aber kein Verständnis

KI kann Inhalte generieren, Zusammenhänge erklären und Lösungsansätze formulieren.

Berufliche Handlungskompetenz entsteht jedoch erst dann, wenn Menschen verstehen:

• warum eine Lösung funktioniert,
• welche Risiken bestehen,
• welche Alternativen möglich sind,
• und welche Auswirkungen Entscheidungen haben.

Gerade in der IT ist dieses Verständnis entscheidend.

Ein Fachinformatiker muss nicht nur antworten können, sondern nachvollziehen können, weshalb eine Lösung technisch sinnvoll, wirtschaftlich vertretbar und sicher ist.

3.2 KI kann Vorschläge machen, aber keine Verantwortung übernehmen

In Unternehmen müssen Entscheidungen getroffen und verantwortet werden.

Dazu gehören:

• Planung von IT-Systemen,
• Bewertung von Sicherheitsrisiken,
• Kommunikation mit Kunden,
• Dokumentation,
• Wartung und Betrieb,
• Einhaltung rechtlicher Anforderungen.

KI kann Vorschläge liefern.

Die Verantwortung für die Umsetzung bleibt beim Menschen.

3.3 Strukturierte Ausbildung vermittelt mehr als Wissen

IT-Umschulungen bestehen nicht nur aus Theorie.

Die Lehrwerk GmbH beschreibt ihre Umschulungen als Kombination aus Unterricht, praktischen Übungen, persönlicher Begleitung und betrieblicher Lernphase.

Zusätzlich werden Teilnehmende durch:

• Übungsphasen,
• Projektarbeit,
• Feedback,
• Prüfungsvorbereitung,
• und praktische Anwendung

gezielt auf den späteren Berufsalltag vorbereitet.

Diese Lernprozesse können durch KI unterstützt werden.

Sie können jedoch nicht ersetzt werden.

3.4 Menschen in beruflicher Neuorientierung benötigen Begleitung

Viele Umschülerinnen und Umschüler kommen aus anderen Berufsbereichen.

Sie bringen unterschiedliche Kenntnisse, Erfahrungen und Lernvoraussetzungen mit.

Gerade für diese Zielgruppe sind:

• persönliche Betreuung,
• Rückmeldung,
• Orientierung,
• Motivation,
• und strukturierte Lernpfade

entscheidende Erfolgsfaktoren.

KI kann Hilfestellung leisten, ersetzt jedoch keine erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbilder.

3.5 KI erhöht den Qualifizierungsbedarf

Mit zunehmender Verbreitung von KI steigen die Anforderungen an IT-Fachkräfte.

Zukünftige Fachkräfte müssen verstehen:

• wie KI sinnvoll eingesetzt wird,
• wo Grenzen und Risiken liegen,
• wie Datenschutz berücksichtigt wird,
• wie Ergebnisse überprüft werden,
• und wie KI in bestehende Prozesse integriert werden kann.

Die Entwicklung spricht daher nicht gegen Weiterbildung, sondern für moderne Weiterbildung.

4. Bedeutung für Bildungsgutscheine und berufliche Förderung

Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt den Bildungsgutschein als Instrument zur Förderung beruflicher Weiterbildung, Umschulung oder Teilqualifizierung bei Vorliegen individueller Voraussetzungen.

Aus Sicht der Lehrwerk GmbH sollte die Existenz leistungsfähiger KI-Systeme nicht dazu führen, berufliche Qualifizierung grundsätzlich infrage zu stellen.

Die zentrale Frage lautet nicht:

Kann KI einzelne Aufgaben übernehmen?

Sondern:

Welche Qualifikationen benötigen Menschen, um in einer durch KI unterstützten Arbeitswelt erfolgreich tätig zu sein?

Die Lehrwerk GmbH ist überzeugt:

Gerade weil KI zunehmend eingesetzt wird, bleibt eine fundierte IT-Ausbildung notwendig.

5. Empfehlungen der Lehrwerk GmbH

Die Lehrwerk GmbH empfiehlt:

1. KI als Werkzeug verstehen

KI sollte als Unterstützungswerkzeug betrachtet werden, nicht als Ersatz für berufliche Qualifizierung.

2. Bildungsgutscheine weiterhin individuell bewerten

Förderentscheidungen sollten auf der persönlichen Situation, dem Bildungsziel und den Arbeitsmarktchancen beruhen.

3. KI-Kompetenz aktiv vermitteln

Der verantwortungsvolle Umgang mit KI sollte Bestandteil moderner IT-Umschulungen sein.

4. Fachwissen stärken

Die Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu prüfen, setzt technisches und fachliches Verständnis voraus.

5. Praxisorientierung erhalten

Projektarbeit, praktische Übungen und betriebliche Lernphasen bleiben unverzichtbare Bestandteile erfolgreicher Qualifizierung.

6. Ausbilderinnen und Ausbilder stärken

Die Einordnung, Bewertung und Korrektur von Ergebnissen wird in einer KI-geprägten Arbeitswelt zunehmend wichtiger.

6. Schlussfolgerung

Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt nachhaltig verändern.

Sie wird Arbeitsabläufe beschleunigen, neue Möglichkeiten schaffen und bestehende Tätigkeiten verändern.

Sie ersetzt jedoch nicht die Kompetenzen, die IT-Fachkräfte benötigen:

• Fachwissen,
• Problemlösungskompetenz,
• praktische Erfahrung,
• Kommunikationsfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein.

Eine IT-Umschulung vermittelt genau diese Fähigkeiten.

Die Lehrwerk GmbH sieht deshalb keinen Widerspruch zwischen KI und beruflicher Weiterbildung.

Im Gegenteil:

Je leistungsfähiger KI wird, desto wichtiger werden Menschen, die ihre Ergebnisse verstehen, bewerten und verantworten können.

Deshalb sollte KI nicht als Argument gegen IT-Umschulungen oder Bildungsgutscheine verstanden werden, sondern als Anlass, berufliche Qualifizierung weiterzuentwickeln.

Quellen

• Lehrwerk GmbH – Fachartikel „KI in der Ausbildung: Fluch, Segen oder einfach nur ein Werkzeug?“ – https://www.lehrwerk.de/wissenscenter/artikel.php?slug=ki-und-der-beruf-fachinformatiker-ausbilder-sicht
• Lehrwerk GmbH – Startseite und Umschulungsangebot – https://www.lehrwerk.de/index.php
• Lehrwerk GmbH – Informationen für Kostenträger – https://www.lehrwerk.de/info/kostentraeger.php
• Lehrwerk GmbH – FAQ zur IT-Umschulung – https://www.lehrwerk.de/faq.php
• Lehrwerk GmbH – Betriebliche Lernphase – https://www.lehrwerk.de/info/betriebliche-lernphase.php
• Bundesagentur für Arbeit – Bildungsgutschein für berufliche Weiterbildung – https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/bildungsgutschein

Kontakt: Lehrwerk GmbH, Braunschweig
Website: www.lehrwerk.de